考えるチカラを育てる

リハビリに大切なのは「患者さまに行う施術にどんな意味があるのか」を考えることです。
考えなければ施術の能力は成長しません。
研修では、講師が「あなたならどうするのか」を常に問い、職員の意見にアドバイスすることで
「考えるチカラ」を養い、一人ひとりのレベルアップにつなげています。

クリニカルクラークシップ（CCS）に則り、「手本をみる」、「真似てみる」、「実施してみる」の原則で技術指導を行っています。

定期的な症例検討会が実施されており、担当チーム内・各セラピスト・リハビリ全体・病院全体など検討会のサイズが異なって行われているのが特徴です。そのサイズによって学ぶこと、得られることが異なるのでその中から、臨床的思考や臨床的帰結をイメージできるチカラが備わります。

論文などを代表とする文献的検索や文献の読み方は臨床の場において常に求められます。セラピストは、その読解力のチカラを講習を通してつけていくことができます。

法人内の研修

多様性を認め、育てる教育制度。

セラピストには、多様性があります。
「技術面」「知識面」「臨床面」など何を強みとするか？
何に興味関心があるか？
それらの多様性を法人全体で補完し、包括していく教育体制を目指しています。

PT、OT、STの各職能団体が推進する専門資格の取得を積極的に援助します。

Recruit

地域医療に大きく貢献する東京さくら病院で
あなたの貴重な経験やスキルを活かしてください。

Information session

当院に少しでも興味を持たれた方は、ぜひ説明会にご参加ください。こちらよりエントリーを受け付けております。