桐和会グループの各種制度
（各項目適用条件あり）

看護師キャリアアップ支援

認定看護師・認定看護管理者を目指す方への奨学金制度あり
上記資格取得の際には勤務扱いで通学が出来ます。
（夜勤手当、皆勤手当を除く給与の支給があります。賞与の支給はありません。）

一定の条件（雇用形態等）により、住宅手当の支給、借り上げ寮、社員寮等の制度があります。

職員が知人等を紹介し、当グループの採用面接や入職に至った場合に、奨励金の支給があります。

グループ内の医療機関を受診した際の自己負担費用について、法人から補助があります。
本人、配偶者、お子様が対象（自費診療は対象外）

ワンランク上の上質なサービスの提供を目指し、
接客サービスの基本からマナーやクレーム対応などの様々な知識・技能を持った方を
tums接遇マイスターに認定し、患者様に好印象を持っていただける社員を育成する制度です。

※毎月ランクごとのマイスター手当が支給されます。
※対象の事業所と職種があり、主にカウンター越しに接客をされる方が対象と
なります。詳細は所属先で確認してください。

Recruit

地域医療に大きく貢献する東京さくら病院で
あなたの貴重な経験やスキルを活かしてください。

Information session

当院に少しでも興味を持たれた方は、ぜひ説明会にご参加ください。こちらよりエントリーを受け付けております。